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27 de marzo de 2009

¿Cuales son los requisitos para acceder a las prestaciones del paro?

  • Estar en situación legal de desesmpleo.
  • Estar afiliado a la Seguridad Social, y en situación de alta o asimilada al alta.
  • Acreditar disponibilidad para buscar activamente empleo y para aceptar una colocación adecuada, suscribiendo el compromiso de actividad, y sellando el carnet del paro cada 3 meses en las oficinas de INEM o a través de Internet.
  • Tener cubierto un período mínimo de cotización de 360 días, dentro de los 6 años anteriores al cese, o desde que se le reconoció la última prestación por desempleo.
    El incumplimiento por parte del empresario de las obligaciones de afiliación, alta y cotización no impide que el trabajador obtenga su prestación por desempleo y, por ello, el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) abonará las prestaciones sin perjuicio de las acciones que emprenda contra la empresa infractora y la responsabilidad de ésta por las prestaciones reconocidas.
  • No haber cumplido la edad ordinaria que se exija en cada caso para causar derecho a la pensión de jubilación, salvo que el trabajador no tuviera acreditado el periodo de cotización requerido para ello, o se trate de supuestos de suspensión de la relación laboral o reducción de jornada autorizados por expediente de regulación de empleo.
  • No estar incluido en alguna de las causas de incompatibilidad.

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255 comments to ¿Cuales son los requisitos para acceder a las prestaciones del paro?

  • Jonh

    buenas queria preguntar,tengo 2 años y 4 meses cotizados,del cualal cumplir un año cotizado el primero vamos pedi el paro por que me despidieron,y aora tengo 1 año y 4 meses mas cotizado pero el ultimo empleo mio me fui voluntariamente y por eso no coji el paro de nuevo,mi pregunta es si trabajo unos dias en una empresa temporal y termino el contrato puedo solicitar los 4 meses de paro?no se si me entiende…gracias por su alluda

    • Si de su anterior trabajo se marchó voluntariamente, para poder acceder a las prestaciones por desempleo debe de transcurrir al menos tres meses entre el cese voluntario en la empresa anterior y el cese no voluntario y a instancias del empresario, siempre que dicho contrato no haya sido efectuada en fraude de ley.

      Además, para tener derecho a percibir las prestaciones por desempleo deberá cumplir el resto de los requisitos previstos para acceder a las mismas.

      Salu2.

  • Jonh

    buff han pasado mas de 3 meses si jeje gracias 🙂

  • desempleo

    buenas,queria saber si mi ultimo empleo duro unos dias y lo tuve que dejar por enfermedad y lo comunique a la empresa y me dieron de baja ellos. Si tengo derecho a paro porque tengo un año cotizado lo que hace mucho que lo deje bueno en julio de 2009…me pueden hacer el favor la empresa de darme el certificado de empresa?gracias

    • No entiendo muy bien la pregunta.

      – Si tuvo una enfermedad, entonces sería una baja por incapacidad temporal, y cuando vuelva a estar bien, puede retomar su puesto de trabajo.

      – Si tuvo que dejar el trabajo voluntariamente por cualquier circunstancia, entonces, no se encuentra en situación legal de paro y no puede cobrar ninguna prestación de desempleo, si subsidios.

      Salu2.

  • eva

    quisiera saver que tope tengo con tres hijos menores de 16 años

  • diego

    Hola verás tengo 21 años y no he trabajado nunca. Acabo de terminar mis estudios y por tanto tendría que apuntarme al paro?? Estoy muy perdido porque aquí veo que el paro se relaciona a gente que ya ha trabajado… Entonces ¿Qué hago? Muchas gracias

    • No es necesario que te apuntes al paro, ya que no hay ninguna diferencia, salvo que tengas esperanzas de que el Servicio de Empleo te proporcione un trabajo o que tengas interés de recibir algún curso que INEM proporciona a los desempleados.

      Salu2.

  • diego

    Bueno la esperanza es lo último que se pierde xD. gracias por contestar tan ràpido!

  • Carlos

    Hola, Buenos días,

    Quiero irme de la empresa en la que estoy, he estado 4 años y las cosas han cambiado mucho, el ambiente laboral se ha tornado muy mal, en fin, quiero renunciar pero deseo saber: si renuncio, tengo paro?

    Muchas gracias por todo y un saludo,

    Carlos

    • Si renuncias es una baja voluntaria y NO tienes derecho a las prestaciones por desempleo, ya que no te encontraría en situación legal de desempleo.

      Negocia con tu empresa para que te hagan un despido aunque no te indemnice.

      Salu2.

  • Laurens

    Buenos días,

    Tengo una pregunta. Soy holandés y llevo 6 años en España. He estada estudiando y he trabajado poco aquí en España: más o menos 2 meses en 2006. Pero en Holanda había trabajado más de 3 años. Al parecer se puede acumular estos periodos dentro de la Unión Européa. Nunca he sabido eso, nadie me lo dijo nunca, pero acabo de recibir el formulario E-301, expedido por la Embajada de España en Ámsterdam. Ahí efectivamente figuran los años que he cotizado en Holanda.

    Lo que pasa es que los años de cotizacion han sido entre 2000 y 2004 y ahora veo en su página de internet que para pedir el paro en España debe que haber pasado no más de 6 años, es verdad? O esos 6 años solamente han empezado desde el último trabajo, es decir en España en 2006? O hay otra manera de evitar este requisito poniendo que no hayan pasado más de 6 años?

    Muchas gracias por su ayuda, un atento saludo,
    Laurens

  • Adrián

    Buenas tardes, tengo 23 años, he trabajado como autónomo 10 meses, ahora llevo trabajando por cuenta ajena 4 meses, si me despidieran ahora, tendría derecho a paro?

    Muchas gracias por adelantado

    • No.

      Tal y como se describe en el artículo para poder recibir una prestación de desempleo tiene sque tener un período mínimo de cotización de 360 días y sólo tiene 4 meses.

      Salu2.

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