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20 de abril de 2009

Subsidio de desempleo

¿Quiénes pueden solicitar este subsidio?

  • Los trabajadores que hayan terminado de percibir la prestación de desempleo y tienen cargas familiares.
  • Los trabajadores que hayan perdido involuntariamente un empleo y cotizado a desempleo entre 180 y 359 días.
  • Los trabajadores que hayan perdido involuntariamente un empleo y cotizado a desempleo entre 90 y 179 días y además tengan responsabilidades familiares.

¿Qué significa pérdida involuntaria de un empleo?

La pérdida involuntaria de un empleo significa que una persona es cesada de su puesto de trabajo por alguna de las siguientes causas o encuentre en algunas de las siguientes situaciones:

  • Despido.
  • Terminación del contrato temporal.
  • Muerte, jubilación o incapacidad del empresario.
  • Cese en el período de prueba a instancia del empresario.
  • Expediente de regulación de empleo, temporal o definitivo.
  • Suspensión o extinción del contrato por ser víctima de violencia de género.
  • Extinción de la relación administrativa de los funcionarios por decisión de la Administración.
  • Si es socio-trabajador de un cooperativa: cese en periodo de prueba, expulsión improcedente o cese (temporal o definitivo) en la actividad de la Cooperativa por causas económicas, tecnológicas o de fuerza mayor, finalización del vínculo societario de duración determinada.
  • Cese voluntario de su puesto de trabajo por no aceptar el traslado a un centro de trabajo de otra localidad que le suponga cambio de residencia, modificación de su horario, jornada o turnos de trabajo o si hay una sentencia judicial que declare finalizada su relación laboral por incumplimiento de las obligaciones del empresario.
  • Estar en un período de inactividad si es trabajador fijo-discontinuo o finaliza la actividad por la realización de trabajos que se repiten en fechas ciertas.
  • Haber sido liberado de prisión por cumplimiento de condena o libertad condicional.
  • Haber retornado a España si es un trabajador inmigrante.
  • Si pertenece a las Fuerzas Armadas por finalización o resolución de forma involuntaria del compromiso o por conclusión del servicio o del tiempo máximo como reservista voluntario activado.
  • Si es artista, por finalizar la actuación con finalización del contrato.
  • Si es cargo público o sindical por cese de carácter involuntario y definitivo o pérdida de la dedicación exclusiva o parcial.

¿Qué significa tener responsabilidades familiares?

Tener responsabilidades familiares significa que:

  • Si su cónyuge o algún hijo, por naturaleza, adopción o acogimiento, menor de 26 años o mayor de esa edad con discapacidad, está a su cargo o no tiene ingresos superiores al 75% SMI mensuales: 675,0€ (para 2019).
  • No se considerará familiar a cargo del solicitante aquel que perciba rentas superiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional, excluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias, por lo que para proceder a la división de los ingresos de la unidad familiar entre el número de los miembros deberá haber, además del solicitante, otra persona cuyos ingresos sean inferiores a ese límite.
  • Y si además, la suma de los ingresos mensuales obtenidos por todos los miembros de su unidad familiar, dividida entre el número de miembros que la componen no supera 675,0€ (para 2019).

¿Debe reunir algún otro requisito?

Si, es necesario:

  • Estar inscrito como demandante de empleo y suscribir el compromiso de actividad.

¿Qué rentas se tienen en cuenta para cumplir estos requisitos?

Se considera rentas todos los ingresos que se obtenga tanto del solicitante como de todos los miembros de la unidad familiar, cualquiera que sea su origen, excepto la cuantía de la indemnización legal por fin de contrato y las asignaciones de Seguidad Social por hijo a cargo.

No se descuenta las rentas los gastos, a excepción de lo que se destina a pagar el Convenio Especial con la Seguridad Social.

¿Dónde debe de presentar la solicitud y en qué plazo?

En la oficina de empleo que le corresponda por su domicilio, en el plazo de los quince días hábiles siguientes (no se cuenta los domingos y festivos) al último día de trabajo.

En el supuesto de que la empresa le haya abonado vacaciones por no haberlas disfrutado con anterioridad al cese, debe presentarla en el plazo de 15 días hábiles siguientes a la finalización de ese periodo equivalente a las vacaciones.

Si no se puede obtener el subsidio por no tener responsabilidades familiares o por tener rentas superiores a las establecidas, puede volver a solicitarlo si, antes de que transcurra una año, su situación cambia y tiene responsabilidades o carece de rentas superiores a 530,7€ (para el 2017) al mes.

¿Durante cuánto tiempo se puede cobrar el subsidio?

La duración de la ayuda depende de los siguientes factores:

  • Del tiempo cotizado.
  • Si previamente se ha recibido la prestación de desempleo.
  • De la edad del trabajador. 14 de julio de 2012: el gobierno elimina el subsidio especial de los mayores de 45 años que no tengan cargas familiares. A partir de ahora tendrá los mismo derechos (con algunas pequeñas mejoras) que los trabajadores menores de 45 años. Eso sí, una vez agotado el subsidio de desempleo tienen derecho a pedir la RAI, la Renta Activa de Inserción.
  • De si tiene cargas familiares o no.

Podéis consultar en la siguiente tabla la duración del subsidio en función de estos factores.

Duración subsidio desempleo
Edad(años) Cargas familiares Duración de la prestación contributiva agotada Número de meses cotizados Cuantía subsidio Duración máxima (en meses)
Han agotado una prestación contributiva por desempleo
< 45 De 20 a 179 días n.p. 80 18
Al menos 180 días n.p. 80 24
45 o más De 120 a 179 días n.p. 80 24
Al menos 180 días n.p. 80 30
24 meses n.p. (1) 6
No Indiferente n.p. 80 6
No han cotizado lo suficiente para una prestación cotributiva
Indiferente n.p. 3 80 3
4 80 4
5 80 5
6 80 21
No n.p. 6 80 6

(1) 80%, 107% o 133% si tiene un familiar a cargo, dos o bien tres o más.

En los casos que la duración del subsidio fuera más de 6 meses, hay que renovar cada 6 meses la ayuda.

La duración del subsidio en el caso de trabajadores fijos discontinuos será equivalente al número de meses cotizados en el año anterior a la solicitud.

¿Cuál es la cuantía del subsidio?

430,27€ mensuales, que es lo que corresponde al 80% del IPREM del 2019. Éste índice se actualiza anualmente.

Los trabajadores a tiempo parcial que pierdan su empleo y pida esta ayuda percibirá la parte proporcional de su jornada laboral.

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3.786 comments to Subsidio de desempleo

  • ana

    Hola. mi pregunta es….mi ultimo trabajo fue en 2012. no puede cojer el paro puesto que la empresa me entrego tarde los papeles. me gustaria saber si tengo derecho alguna ayuda. o que necedito para poder cobrar ese paro ke tengo alli.si pudo cobrar alguna ayuda cuanto tiempo tengo ke estar inscrita en el paro. tengo 2 hijas menores.

  • Rubencious

    Hola, mi pregunta es la siguiente:

    Hasta el verano pasado tenia 9 meses cotizados (los últimos 6 meses a media jornada) y solicité un subsidio por desempleo. Mi pregunta es si los 3 meses a jornada completa se conservan o también desaparecen?

    Gracias!

  • Francisco

    Hola,mi unidad familiar es mi hija y yo,ella esta trabajando con un contrato indefinido 20 horas a la semana cobrando 520€ al mes y a la vez estudiando,yo pago pension a ella por lo cual es carga familiar,tengo 3 meses cotizados en 2013 y ahora me van hacer un contrato de 3 por lo que serian 6 meses.yendo esta mañana al SEPE y poniendo esta cuestion,me dicen que no tendria subsidio,ya que ella esta cobrando,yo estoy con la RAI y si,en la RAI se divide lo que cobra ella entre 2 no pasamos de los 480€,pero en subsidios es diferente,no hay que dividir,por lo cual al cobrar ella 520 no me darian subsidio porque se pasa de 480.Es asi?O estan equivocados en el SEPE?

  • francesc

    hola buenas la ayuda no contributiva de 426€ solo se puede cobrar tres años y no continuos.?
    hay alguna ayuda a las personas mayores de 60 años .?
    gracias

  • Francisco

    Hola,si ya no estas cobrando ningun subsidio y un hijo tuyo se emancipa,en este caso mi hija tendria 22 años,tendria que comunicarlo al SEPE? En el caso afirmativo que documentacion tienes que aportar por si en un futuro tienes un empleo y lo pierdes y tienes que pedir subsidio.Gracias.

  • manuel

    Hola
    mi pregunta es
    he quedado al paro y me acogeré al que tenia antigua.
    podría poner a mi mujer que no genera ningún ingreso a pesar de estar dada de alta como autonoma y a mi hija y nieto que los tengo viviendo conmigo
    un saludo

  • felix ramirez garcia

    llevo 19 años trabajando para el ayuntamiento y me han sancionado de empleo y sueldo….creo que me quitan hasta la seguridad social..
    mi pregunta es : puedo durante estos tres meses acogerme a algun tipo de ayuda ? yo tengo que seguir pagando hipoteca y tengo 3 hijos, uno esta en la universidad en toledo y las chicas en 2ªde bachiller.
    o me podria apuntar al paro para cobrarlo??
    perdonar mi torpeza al haceros estas preguntas , de papeleos no tengo ni idea

  • Marilo

    Hola, termino contrato de seis meses en unos dias, somos tres en casa, mi hijo de 2O años, con contrato de un año y que cobra el SMI, mi marido que tiene una pension de discapacidad de 612(incluidas las extras)y yo, ¿entonces me concederian el sudsidio de desempleo? Y ¿la cuantia del sudsidio siempre es la misma, indiferentemente de la nomina que hayas tenido? Gracias.

    • Debes de comprobar que entre los 3 no superar el límite de ingresos de la unidad familiar.

      Siendo 3 miembros, el máximo de ingresos totales no puede pasar de 486,45 x 3 = 1459,35.

      El subsidio que te vaya a conceder, no cuenta como ingresos.

      Salu2.

  • vanessa

    Hola he visto vuestra pagina y me gustaria que me resolvieseis una duda que tengo porque no se lo que tengo que hacer.os cuento en febrero trabaje 20 dias y cause baja voluntaria ahora bien yo entoces tenia concedido el subsidio durante 21 meses debido a que agote el paro y tengo cargas familiares y ahora viene mi gran duda actualmente estoy trabajando pero mi contrato solo es de tres meses ya que estoy sustituyendo una baja.una vez finalice mi contrato tengo derecho a recuperar mi subsidio o ya lo he perdido???gracias

    • Depende de cuánto tiempo llevas suspendido el subsidio.

      Si lleva suspendido menos de 1 año, creo que lo podrías reanudar.

      Si no fuera así, con 3 meses cotizados, tienes derecho a pedir un subsidio de desempleo por tener cargas familiares.

      Salu2.

  • Marilo

    Hola de nuevo, he calculado y no superamos los 1.459,35€ ya que mi hijo serian 14 pagas del SMI 756€+612€ de mi marido serian 1368€, entonces por cuanto tiempo me concederian el subsidio? Gracias.

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