El pasado 31 de octubre se aprobó el Real Decreto que regula los contratos de prácticas no laborales en empresas para jóvenes, y que ha entrado en vigor el pasado día 19 de noviembre con su publicación el el boe.
Realmente son unas prácticas que no dan derecho ni a paro, ni a vacaciones, ni a indemnización, ni nada de nada.
¿A quién está destinado?
Las prácticas no laborales irán dirigidas a personas jóvenes desempleadas inscritas en la oficina de empleo, con edades comprendidas entre 18 y 25 años inclusive, que posean una titulación oficial universitaria, titulación de formación profesional, de grado medio o superior, o titulación del mismo nivel que el de esta última, correspondiente a las enseñanzas de formación profesional, artísticas o deportivas, o bien un certificado de profesionalidad.
Asimismo, no deberán haber tenido una relación laboral u otro tipo de experiencia profesional superior a tres meses en la misma actividad, no teniéndose en cuenta a estos efectos las prácticas que formen parte de los currículos para la obtención de las titulaciones o certificados correspondientes.
¿Cuál es la duración máxima de este contrato?
La duración de las prácticas no laborales será entre 3 y 9 meses.
¿Pagan algo?
Sí, los jóvenes recibirán de la empresa en que desarrollan las prácticas una beca de apoyo cuya cuantía será, como mínimo, del 80 por ciento del IPREM mensual vigente en cada momento.
¿Y después?
Nada de nada. El Real Decreto dice que te pueden contratar… pero no hay ningún beneficio para la empresa, con lo que te podrá contratar o no en función de tu capacidad.
Sólo en algunos casos, las empresas suscribe un compromiso de contratación de algunos trabajadores de este programa.
Por otro lado, estas prácticas no cotizan a la seguridad social, por lo que no se tiene derecho al paro, ni a los subsidios. De hecho, realmente si se trata de un contrato laboral, sino un acuerdo para hacer unas prácticas no laborales.
¿Cómo se puede participar en este programa?
Lo gestiona el Servicio de Empleo. Tanto las empresas como los jóvenes han de acudir al SEPE para realizar la solicitud.
>> Consúlta aquí los diferentes contratos de trabajo.
Quisiera saber cúanto tiene que cotizar a la Seguridad Social el empresario en la modilidad de contrato de prácticas no laborales.
¿Existe penalización para el empresario en caso de que exista compriso de contratación posterior y éste no se cumpla (4€/hora)?
Muchas gracias,
Este contrato no se cotiza a la seguridad social.
Salu2.
¿Existe penalización para el empresario en caso de que exista compriso de contratación posterior y éste no se cumpla (4€/hora)?
Muchas gracias,
Yo creo que sí, pero no lo sé con seguridad.
Sí cotiza a la S.Social, por lo menos es lo que pone el art. 3.5 del RD 1543/2011
Gracias por tu aclaración.
salu2.
Que documentos necesito completar para que uan chica norteamericana pueda subscribirse a un contrato de practicas no laborables? con una cuerdo que la empresa envie a la Universidad es suficiente? o existe algún otro trámite? Gracias
Tan sólo tiene que cumplir los requisitos descritos en el artículo de arriba, y no hay que hacer nada con la Universidad.
Eso sería un tema a parte…
Salu2.
el contrato de practicas no laborales en empresa puede ser a tiempo parcial? en caso afirmativo la cuantia de la beca va en función de las horas?
Creo que sí, y se le pagará en proporción al tiempo que trabaje.
Salu2.
Me han echo un contrato de practicas no laborables de 9 meses y trabajo 40 horas semanales, la nomina que tengo es de 450€ brutos, ¿es legal?
Sí, es correcto.
Salu2.
Hola:Tengo 44 años,soy diplomada en Relaciones Laborales pero nunca he ejercido como tal.Ahora estoy desempleada y me gustaria hacer practicas en una asesoria.¿que puedo hacer?.Gracias
Tendrás que buscarte una empresa que te quiera coger.
Salu2.
Si la empresa acuerda un horario de 5 horas/diarias , 25 horas semana cuanto tendria que pagar a la persona contratada y a cuanto ascenderia la cotizacion a la seguridad social?
El contrato del que estamos hablando no cotiza a la seguridad social.
En cuanto al sueldo, pues sería la parte proporcional de lo que se indica en el artículo de arriba.
Salu2.
Hola, tengo 45 años y me gustaría realizar prácticas en un obrador de pastelería ya que he hecho cursos del inem de pastelería pero nunca he trabajado en ello. Al pasarme de la edad, ¿tengo posibilidades de poder hacerlo si encuentro una empresa que me quiera coger? ¿dónde puedo informarme?
Si no cumples las condiciones, no puedes acogerte a este tipo de contrato.
Pero vamos, que existen otros tipos de contrato en la que una empresa te puede contratar para hacer las prácticas, eso sí, le costará más caro.
Salu2.
Hola
Tengo una pregunta el año pasado termine mis estudios CFGS de comercio y marketing
y tengo 2 años y medio de experiencia como dependiente
y me gustaria saber si puedo realizar las practicas NO laborales? sé que es del mismo sector pero no es de la misma categoria, es dicer, dependiente lo puede hacer cualquier en canvio necesito hacer practicas que sean equivalentes a lo que he estudiado, no sé si me explico
gracias
Si es de diferente actividad…
Salu2