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5 de noviembre de 2012

La administración podrá despedir pagando 20 días por año trabajado

El Gobierno está planteando sacar un nuevo Reglamento de Despido Colectivo que va a marcar un antes y un después en el ajuste del sector público en España.

Se está estudiando una normativa que facilitará los expedientes de extinción de contratos en todos los organismos del Estado con un máximo de 20 días de indemnización por año trabajado.

¿A quién podrá despedir bajo estas condiciones?

Esta ley afectará al personal laboral, que ronda entorno a 700.000 trabajadores en toda España.

Los funcionarios de carrera quedarán a salvo de la nueva regulación dado su singular régimen jurídico.

¿Qué condición se ha de cumplir para poder despedir con 20 días?

La condición que imponen es que que las entidades oficiales que deseen ajustar su personal laboral acrediten un esfuerzo fiscal equivalente a una reducción del 5% en sus presupuestos de gastos anuales o del 7% en dos años consecutivos.

¿Qué organismos podrá acogerse a esta nuevo reglamento?

Este nuevo reglamento afectará a todos los organismos públicos, entidades o sociedades mercantiles bajo control mayoritario del Estado, así como en los ayuntamientos y autonomías.

¿Cuál sería el procedimiento?

El reglamento incluirá una serie de garantías reforzadas:

  1. Informe previo y vinculante del órgano competente en materia de función pública.
  2. Intervención de la Inspección de Trabajo cuando el programa de ajuste afecte a la Administración General del Estado o a las Comunidades Autónomas.
  3. Inicio por escrito del procedimiento acompañado de documentación exhaustiva sobre las causas que lo motivan.

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