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14 de marzo de 2019

Letrados del Congreso permiten tramitar el decreto sobre el permiso de paternidad de 8 semanas en 2019

El gobierno aprobó la ampliación de las bajas por paternidad, que entrará en vigor a partir del 1 de abril, vía Real Decreto ha sido admitido como legal por los Letrados del Congreso y seguirá su tramitación.

El punto conflictivo era que Ciudadanos impugnó que las leyes orgánicas no pueden ser retocadas vía decreto.

Sin embargo, los letrados indican que no todos los artículos de las mismas tienen consideración de orgánicos y en ese caso, como sucede con los permisos de paternidad, sí pueden ser objeto de modificación a través de un decreto ley.

Este permiso que a partir de abril será de 8 semanas, se irá ampliando hasta equipararse al permiso de maternidad, si la diputación permanente lo refrenda:

  • 8 semanas desde abril de 2019.
  • 12 semanas para el 2020.
  • 16 semanas para el 2021.

Ambos permiso se denominarán permisos por nacimiento (en 2021) con las siguientes características:

  • Durará 16 semanas para cada uno.
  • Intransferibles: serán derechos individuales que no podrán cederse.
  • Las primeras 6 semanas serán simultáneas y al tiempo completo.
  • Las 10 últimas semanas podrán distribuirlas como quieran hasta que el hijo cumpla un año. También a tiempo parcial.
  • Como incentivo, si ambos progenitores disfrutan sus permisos de forma equitativa, tendrán una semana más cada uno.
  • Serán remunerados al 100%.

Desde Abril de 2019:

  • El permiso de paternidad será de 2 semanas inmediatamente después del nacimiento o adopción y las 6 restantes las podrán distribuir hasta que el hijo cumpla un año.

En 2020:

  • El primer periodo del permiso de paternidad será de 4 semanas, repartiendo las 8 restantes hasta que el bebe cumpla 1 año.

Lactancia

  • Ambos progenitores tendrán derecho a 1 hora de permiso hasta que el hijo cumpla los 9 meses o acumularlas en jornadas completas que podrán disfrutarse de forma simultánea pero que no son transferibles.
  • Como incentivo, si ambos progenitores ejercen este derecho de forma igualitaria, podrá extenderse hasta que el lactante cumpla el año, pero con una reducción proporcional del salario desde los 9 meses.

Este Real Decreto ha salido publicado hoy en el BOE.

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