Trabajo

15 de febrero de 2012

¿Cómo calcular tu finiquito en caso de despido con la nueva reforma laboral?

Con la aprobación de la nueva reforma laboral 2012, hay un clamor generalizado de que habrá más despidos, ya de que a partir de ahora los empresarios tienen que pagar menos indemnizaciones en estos casos.

Vamos a estudiar lo que hay de cierto en ello y a detallar cómo calcular el finiquito en los 2 casos de despido contemplados en la nueva ley.

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14 de febrero de 2012

¿La nueva reforma laboral de 2012 favorecerá la contratación o generará más paro?

Ayer publicamos un artículo referente a la reforma laboral 2012 donde dimos las claves de los cambios introducidos por esta ley.

Pero nos preguntamos al igual que muchos trabajadores: ¿esta reforma realmente favorecerá la contratación y evitará más paro, o por el contrario, al abaratar el despido generará más paro?

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13 de febrero de 2012

Reforma laboral 2012: menos finiquito en caso de despido

El pasado viernes el Consejo de ministros aprobó la reforma de la ley laboral que entra en vigor hoy, día 13 de Febrero de 2012.

Esta nueva ley se caracteriza por una mayor facilidad para despedir a los trabajadores con una reducción importante de su indemnización.

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7 de febrero de 2012

Jornada laboral reducida: derechos del trabajador

Es importante que los padres trabajadores conozcan que tienen el derecho a pedir la jornada reducida en su trabajo con el fin de conciliar la vida familiar y laboral ya sea para el cuidado de los hijos, recién nacidos, ancianos, familiares con minusvalía..

Indicamos cómo se tramita la reducción de jornada laboral y resolvemos todas las consultas sobre este tema.

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31 de enero de 2012

Permiso de paternidad 2012: 13 días de descanso remunerado por hijo

Además de la madre que dispone del Permiso de maternidad, el padre también tiene derecho, en el caso de estar trabajando, a solicitar el Permiso de Paternidad con el nacimiento o adopción de un hijo.

Indicamos qué condiciones debe cumplir para ello, qué duración y que derechos tendría y resolvemos todas las dudas en estos casos.

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23 de enero de 2012

Permiso maternidad: duración

En el caso de tener un hijo tanto por nacimiento, como por adopción, los padres que estén trabajando deben saber que tienen derecho al Permiso de Maternidad, y que éste puede ser disfrutado por ambos de forma compartida.