Compara tu inversión
¿Cuánto? 
¿Tiempo? 
Comparar
13 de octubre de 2011

Expediente regulación empleo: ERE


Cuando un empresario tenga la intención de efectuar un DESPIDO COLECTIVO debe solicitar autorización presentando un Expediente de Regulación de Empleo (ERE).

Pero esta solución no puede adoptarse en cualquier caso sino que ha de reunir una serie de requisitos

Seguir leyendo >>

23 de marzo de 2011

Calculadora de la indemnización y el finiquito de un cese en el trabajo


Sea cual fuere el motivo del cese de un empleo, es un mal trago que hemos de sufrir. Pero hemos de estar preparados para estas situaciones, especialmente cuando nos entregue el finiquito y tengamos que echar nuestra rúbrica.

En este artículo os vamos a facilitar una calculadora para determinar qué indemnización os corresponde y la cuantía total del finiquito.

Seguir leyendo >>

15 de diciembre de 2010

Todo lo que necesita saber del finiquito y el despido


En caso de que el trabajador despedido no esté de acuerdo con el finiquito o la liquidación que le hayan hecho en la empresa, ya sea porque se le adeude parte del salario, horas extraordinarias, pagas y demás, o porque tenga alguna duda, antes de firmar nada debe saber cómo actuar y sino cómo reclamar la parte que le corresponde.

Seguir leyendo >>

3 de agosto de 2010

Despido por causas objetivas, despido objetivo

El gobierno trata de enmendar las causas del despido objetivo en su última reforma laboral, tras la imposibilidad de un acuerdo entre los sindicatos y empresario.

De esta manera facilitará a las empresas que prevean que vayan a estar en una situación de dificultar despedir a sus trabajadores a un menor coste mediante a travçes de un despido por causas objetivas.

Seguir leyendo >>

2 de diciembre de 2009

Despido del trabajo: indemnización

Existen varios tipos de despidos del trabajo, en función del cual, el trabajador tendrá derecho a una indemnización: extinción por voluntad del trabajador, despido colectivo, extinción del contrato por causas objetivas, despido disciplinario y despido improcedente. Conviene conocer de antemano las características de cada despido y la indemnización correspondiente, para así poder preservar y exigir sus derechos antes de firmar nada.

Seguir leyendo >>

12 de noviembre de 2009

Tributación de la Indemnización por despido

A diferencia de lo que se cobra en el finiquito, la indemnización por despido o cese del trabajador y están exentos de tributación dentro de los límites establecida con carácter obligatorio en el Estatuto de los trabajadores. Si estás en esta situación, antes de hacer la declaración se ha de tener en cuenta este punto.

Seguir leyendo >>

17 de septiembre de 2009

Finiquito y despido del trabajo: preguntas frecuentes

En caso de que el trabajador despedido no esté de acuerdo con el finiquito o la liquidación que le hayan hecho en la empresa, ya sea porque se le adeude parte del salario, horas extraordinarias, pagas y demás, o porque tenga alguna duda, antes de firmar nada debe saber cómo actuar y sino cómo reclamar la parte que le corresponde.

Seguir leyendo >>