Compara tu inversión
¿Cuánto? 
¿Tiempo? 
Comparar
28 de julio de 2014

Ventajas fiscales para empresas que contraten jóvenes del Sistema de Garantía Juvenil.


Las empresas o autónomos que contraten a alguno de los jóvenes inscritos en la Garantía Juvenil recientemente aprobada, contarán con bonificaciones en la cotización de la Seguridad Social, y otras ventajas fiscales que vemos a continuación.

Seguir leyendo >>

14 de julio de 2014

¿Cómo apuntarse a las ayudas para jóvenes de la Garantía Juvenil?


A través del plan de Garantía Juvenil los jóvenes que queden en paro o hayan terminado sus estudios, podrán beneficiarse de recibir una oferta de empleo, educación, o formación en prácticas en un plazo de 4 meses tras quedar desempleado o finalizar su educación.

Para ello es requisito imprescindible inscribirse en el Sistema de Garantía Juvenil tal como vemos.

Seguir leyendo >>

7 de julio de 2014

Los contratos fijos a menores de 25 años se bonificarán con 300€ al mes.


Los contratos fijos a por jornada completa o parcial a menores de 25 años serán bonificados con hasta 300€ al mes, según el Real decreto que regula el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Vemos en qué consisten estas ayudas de forma más amplia y qué condiciones hay que cumplir para beneficiarse.

Seguir leyendo >>

30 de noviembre de 2011

Contrato de prácticas no laborales en empresas


El pasado 31 de octubre se aprobó el Real Decreto que regula los contratos de prácticas no laborales en empresas para jóvenes, y que ha entrado en vigor el pasado día 19 de noviembre con su publicación el el boe.

Realmente son unas prácticas que no dan derecho ni a paro, ni a vacaciones, ni a indemnización, ni nada de nada.

Seguir leyendo >>

26 de octubre de 2011

Contrato de interinidad

Este contrato tiene como objetivo:

  • Sustituir a un trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo, en virtud de norma, convenio colectivo o acuerdo individual
  • Para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción, para su cobertura definitiva
  • Así como para sustituir a trabajadores en formación por trabajadores beneficiarios de prestaciones por desempleo.

Seguir leyendo >>

20 de julio de 2011

¿Cuándo se convierte un contrato por obra y servicio en un contrato indefinido?

El contrato por obra y servicio es un contrato temporal cuya duración es incierta, lo que dure la obra.

Muchos empresarios se aprovechan de este contrato para no hacer contratos indefinidos cuando realmente debería de ser indefinido.

Si se tiene un contrato por obra, sería interesante leer este artículo, puede que tengas derecho a que te conviertan tu contrato a indefinido.

Seguir leyendo >>

24 de noviembre de 2010

Contrato de fomento del empleo

El Contrato de fomento de empleo tiene como objetivo incentivar la contratación indefinida de determinados colectivos de trabajadores en situación de desempleo, y supone según datos recientes del Ministerio de Trabajo, el 10% de los puestos de trabajo indefinidos.

Seguir leyendo >>

 
  Entradas Anteriores »