- Estar en situación legal de desesmpleo.
- Estar afiliado a la Seguridad Social, y en situación de alta o asimilada al alta.
- Acreditar disponibilidad para buscar activamente empleo y para aceptar una colocación adecuada, suscribiendo el compromiso de actividad, y sellando el carnet del paro cada 3 meses en las oficinas de INEM o a través de Internet.
- Tener cubierto un período mínimo de cotización de 360 días, dentro de los 6 años anteriores al cese, o desde que se le reconoció la última prestación por desempleo.
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El incumplimiento por parte del empresario de las obligaciones de afiliación, alta y cotización no impide que el trabajador obtenga su prestación por desempleo y, por ello, el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) abonará las prestaciones sin perjuicio de las acciones que emprenda contra la empresa infractora y la responsabilidad de ésta por las prestaciones reconocidas.
- No haber cumplido la edad ordinaria que se exija en cada caso para causar derecho a la pensión de jubilación, salvo que el trabajador no tuviera acreditado el periodo de cotización requerido para ello, o se trate de supuestos de suspensión de la relación laboral o reducción de jornada autorizados por expediente de regulación de empleo.
- No estar incluido en alguna de las causas de incompatibilidad.
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Hola,
Yo quería comentar mi situación para saber qué hacer.
Resulta que en Enero, puse una denuncia en inspección de trabajo a una chica que me tenía trabajando sin contrato mientras prometía hacérmelo. El caso es que denuncié porque estuve más de 6 meses. Desde Enero, no he tenido noticias y no sé si hubiera podido pedir la prestación mientras se arreglaba todo, si me van a cotizar los días para poder hacerlo… No sé qué debo hacer, estoy perdida y nadie me comunica nada ni me dicen nada de los 6 meses que me pertenecen.
Lo que hace Inspección de trabajo es determinar si un empleador cumple sus obligaciones como tal y en caso contrario puede sancionarle, pero no puede compensar al trabajador.
Para poder conseguir algo, tienes que acudir al Tributal de lo Social y denunciar tu caso intentando aportar todas las pruebas posibles.
Te recomiendo que acudas al CCOO, quizás ellos te echen una mano sobre cómo enfocar tu denuncia.
Suerte