- Estar en situación legal de desesmpleo.
- Estar afiliado a la Seguridad Social, y en situación de alta o asimilada al alta.
- Acreditar disponibilidad para buscar activamente empleo y para aceptar una colocación adecuada, suscribiendo el compromiso de actividad, y sellando el carnet del paro cada 3 meses en las oficinas de INEM o a través de Internet.
- Tener cubierto un período mínimo de cotización de 360 días, dentro de los 6 años anteriores al cese, o desde que se le reconoció la última prestación por desempleo.
- El incumplimiento por parte del empresario de las obligaciones de afiliación, alta y cotización no impide que el trabajador obtenga su prestación por desempleo y, por ello, el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) abonará las prestaciones sin perjuicio de las acciones que emprenda contra la empresa infractora y la responsabilidad de ésta por las prestaciones reconocidas.
- No haber cumplido la edad ordinaria que se exija en cada caso para causar derecho a la pensión de jubilación, salvo que el trabajador no tuviera acreditado el periodo de cotización requerido para ello, o se trate de supuestos de suspensión de la relación laboral o reducción de jornada autorizados por expediente de regulación de empleo.
- No estar incluido en alguna de las causas de incompatibilidad.
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Hola, mi pregunta es la siguiente:
He trabajado un año a tiempo completo y ahora la empresa me lo reduce a tiempo parcial, tengo para acumulado. Mi pregunta es si puedo acceder al cobro de la media jornada del paro y trabajar al 50%.
Muchas gracias
Sí, si esa reducción forma parte de un ERE.
De todas formas, consúltalo en el SEPE.
Salu2.
hola,Mi pregunta es que requsitos tengo que cumplir como comunitario para acceder a las prestaciones el año 2013 cuando voi a cumplir 55 añosy que documentacion nececito mucheas gracias
Tienes que cumplir como todos los requisitos que arriba pone.
Salu2.
Mi pregunta es…todavia sirven los 270 jornadas para hechar paro de agrario! Porque hace dos años me pidieron 270!GRACIAS
Para las ayudas del REASS consulta los siguiente artículos:
– http://www.preguntasfrecuentes.net/etiquetas/reass/
Salu2.
Hola…!YO soy polaco persona U.Europa y vivo yo 6 año en españa…!porque yo notengo paro …??? yo tengo igualdad de derecios como personas EPAÑOL…!
Sí, pero has de haber trabajado durante este tiempo si quieres que te den el paro.
Salu2.
en 2012 consumi 4 meses de ere actualmente desde el 1/1/2013 estoy en ere de suspension para pasar a ere de extincion
cuando me despidan recuperare los dias de ere consumidos
Leí una noticia que decía que sí, pero no recuerdo exactamente las condiciones, así que haz una llamada al SEPE y te lo dirán:
– 901 11 99 99
Salu2
hola mi pregunta es la siguiente, estoy embarazada y trabajo de empleada de hogar, si mi jefa me hecha tengo derecho al paro, que me tiene que pagar ella? grcias e`pero respuesta pronto
No, las empleadas de hogar no tienen derecho a paro.
Salu2.
Hola a todos, mi pregunta es: Estoy con contrato de «emprendedores» por 1 año de duracion, me quedan 3 meses y no quiero renovar, si pasados estos 3 meses, soy yo el que decide no aceptar la renovación del contrato, tengo derecho a cobrar el subsidio de desempleo o tiene que ser obligatoriamente por parte de la empresa la no renovacion para poder cobrar el subsidio?
muchas gracias por vuestra ayuda!
Sed felizes!!
Climber!!
Si dejas cualquier empleo de forma voluntaria no tienes derecho a ninguna ayuda o prestación del SEPE ya que no estarías en condiciones legales de desempleo:
– http://www.preguntasfrecuentes.net/2012/07/26/cuando-se-encuentra-uno-en-situacion-legal-de-desempleo/
Salu2.
conozco una persona que ha cotizado durante los ultimos 20 años nunca ha estado en el paro ha cumplido 67 años y ha solicitado el paro que se ha concedido mi pregunta es correcto o se le asigna inmediatamente la pension correspondiente.
Puede pedir el paro, seguir cotizando para tener más años cotizados y después pedir la jubilación.
Eso sí, el despido tuvo que se no voluntario.
Salu2.
Hasta cuando se pueden presentar la 20 peonadas para cobrar el reas?
Creo recordar que hasta julio.
hola he trabajado 22 meses en una empresa con un contrato de 51 horas mensuales y alguna más en verano. Me corresponde alguna prestación por desempleo.
Muchas gracias
Sí, pero en España está prohibido trabajar más de 40 horas semanales.
Salu2.