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20 de agosto de 2018

Cobro una PNC y tengo derecho a un subsidio de SEPE, ¿conviene solicitarlo?

Las personas con una invalidez de más de 65% y que no tengan ingresos tienen derecho a solicitar una Pensión No Contributiva (PNC) de invalidez.

Muchas de estas personas que cobrando la ayuda, y aún estando en edad de trabajar, se preguntan si pueden compatibilizar con alguna ayuda (subsidios) del Servicio de Empleo (SEPE), y en caso contrario, conviene o no solicitarlo.

¿Es compatible cobrar una PNC y trabajar?

Sí se permite sólo durante 4 años y bajo ciertas restricciones (véase aquí).

Sirve como incentivo para que personas con invalidez puedan realizar trabamos compatibles con su invalidez.

¿Es compatible cobrar una PNC y cobrar la prestación de desempleo?

Si un pensionista de invalidez, durante el periodo compatible de trabajo y PNC, pierde el empleo, la prestación generada de ese trabajo debería de ser compatible bajo las mismas condiciones que el empleo.

¿Es compatible cobrar una PNC y un subsidio?

Las PNCs son incompatibles con los subsidio. Si se solicita algún subsidio de desempleo, la PNC se suspende.

¿Teniendo derecho a un subsidio de desempleo y a la PNC, cuál elegir?

Hay que mirar desde el punto de vista económico. Cobra un subsidio o RAI es de 426€ en 12 pagas, es decir, 5.112€ al año.

La PNC, la cuantía es variable, pero lo normal es cobrar unos 380€ en 14 pagas, es decir, 5.320€ al año, una cifra superior a los subsidio.

Salvo que estés cobrando una cifra muy inferior al de subsidio, no conviene pedir, ya que al suspender la PNC, tendremos después demoras (meses sin cobrar) para reanudar la ayuda.

¿Cuándo hay que elegir el subsidio?

Si el desempleado tiene derecho a cobrar el subsidio de mayores de 55 años, hay que optar por esta ayuda.

La razón es porque mientras se cobra este subsidio, SEPE cotiza por nosotros por la contingencia de jubilación, además de la ayuda de 426€ al mes.

Gracias a estas cotizaciones, cuando tengamos la edad de jubilación, podremos cobrar una Pensión Contributiva de jubilación, cuya cuantía mínima es muy superior a la PNC de jubilación.

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