Si en caso de despido o finalización de contrato quisiera apuntarse al paro, le indicamos la documentación que debe llevar para poder inscribirse y solicitar la prestación contributiva por desempleo si tuviera derecho a ella.
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10 de diciembre de 2012
12 de noviembre de 2012
Uno de los puntos más importantes en un despido, es reconocer si es procedente o improcedente, ya que dependiendo de esto, la indemnización puede ser nulo, 20 días, 33 días o hasta 45 días por año trabajado. 5 de noviembre de 2012
Se está estudiando una normativa que facilitará los expedientes de extinción de contratos en todos los organismos del Estado con un máximo de 20 días de indemnización por año trabajado. 6 de agosto de 2012
Si ese es tu caso, tienes que saber que por esta causa vas a encontrar en situación legal de desempleo, y tienes derecho a cobrar la prestación de desempleo o en su defecto un subsidio de desempleo. 29 de junio de 2012
Sin embargo se ha introducido cambios en los despidos por absentismo, la jubilación forzosa, horarios irregulares, la ultraactividad de los convenio colectivos, entre otros. 22 de mayo de 2012
Cuando una persona se encuentra en alguna de esas situaciones, hay que tener especial cuidado a la hora de elaborar la declaración de la renta y especialmente en algunas modificaciones que el gobierno ha introducido para paliar la situación económica. 17 de febrero de 2012
Uno de lo cambios introducidos en la nueva reforma laboral es el abaratamiento del despido que ya tiene en cuenta esta calculadora. |
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