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28 de enero de 2014

FOGASA: pago de salarios e indemnizaciones por despido al trabajador.

Si le han despedido del trabajo sin pagarle la indemnización correspondiente y adeudándole salarios, puede acudir al FOGASA (Fondo de Garantía Salarial) quien se hará cargo de estos salarios e indemnizaciones en la parte y condiciones que indicamos.

Vemos dónde hay que acudir a solicitar estas prestaciones y las preguntas más frecuentes sobre este tema.

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19 de junio de 2013

Reforma laboral: damandas por despido del primer trimestre del 2013 aumentan en un 24%


Los juzgados de lo social recibieron un total de 41.878 demandas por despido en los tres primeros meses del año 2013, según los datos hechos públicos el pasado lunes por el Consejo General del Poder Judicial.

Estos datos supone un 24,4% más de los registrados en los tres primeros meses del año 2012, y está motivado por la reforma laboral del 2012.

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10 de diciembre de 2012

Documentos necesarios para apuntarse al paro.


Si en caso de despido o finalización de contrato quisiera apuntarse al paro, le indicamos la documentación que debe llevar para poder inscribirse y solicitar la prestación contributiva por desempleo si tuviera derecho a ella.

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12 de noviembre de 2012

¿Cómo diferenciar entre un despido procedente y uno improcedente?


El número de parados no hace más que crecer y no es de extrañar encontrarse en esta situación. Por nuestra parte lo único que podemos hacer es ayudaros a defender vuestros derechos.

Uno de los puntos más importantes en un despido, es reconocer si es procedente o improcedente, ya que dependiendo de esto, la indemnización puede ser nulo, 20 días, 33 días o hasta 45 días por año trabajado.

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5 de noviembre de 2012

La administración podrá despedir pagando 20 días por año trabajado


El Gobierno está planteando sacar un nuevo Reglamento de Despido Colectivo que va a marcar un antes y un después en el ajuste del sector público en España.

Se está estudiando una normativa que facilitará los expedientes de extinción de contratos en todos los organismos del Estado con un máximo de 20 días de indemnización por año trabajado.

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6 de agosto de 2012

Han cerrado la empresa en la que trabajo. ¿Puedo solicitar la prestación por desempleo?

Ya llevamos 4 años de crisis, y por desgracia aún no se ve luz al final de este largo túnel. Durante estos años, han sido muchas empresas las que han echado el cierre y ha deja a muchos trabajadores en la calle.

Si ese es tu caso, tienes que saber que por esta causa vas a encontrar en situación legal de desempleo, y tienes derecho a cobrar la prestación de desempleo o en su defecto un subsidio de desempleo.

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29 de junio de 2012

Se aprueba definitivamente la nueva reforma laboral con algunos cambios


Ayer el Congreso aprueba definitivamente la nueva reforma laboral pero con algunos cambios, pero lo básico se mantiene: despidos más baratos y más causas para el despido objetivo.

Sin embargo se ha introducido cambios en los despidos por absentismo, la jubilación forzosa, horarios irregulares, la ultraactividad de los convenio colectivos, entre otros.

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