Compara tu inversión
¿Cuánto? 
¿Tiempo? 
Comparar
16 de enero de 2012

Permiso maternidad: cuantía sueldo o prestación económica


Al solicitar el Permiso de maternidad en el trabajo por el nacimiento de un hijo, ¿qué sueldo o prestación económica seguiremos percibiendo?

Indicamos todos los derechos de la madre sobre la cuantía a percibir en estos casos.

Seguir leyendo >>

30 de noviembre de 2011

Contrato de prácticas no laborales en empresas


El pasado 31 de octubre se aprobó el Real Decreto que regula los contratos de prácticas no laborales en empresas para jóvenes, y que ha entrado en vigor el pasado día 19 de noviembre con su publicación el el boe.

Realmente son unas prácticas que no dan derecho ni a paro, ni a vacaciones, ni a indemnización, ni nada de nada.

Seguir leyendo >>

26 de octubre de 2011

Contrato de interinidad

Este contrato tiene como objetivo:

  • Sustituir a un trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo, en virtud de norma, convenio colectivo o acuerdo individual
  • Para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción, para su cobertura definitiva
  • Así como para sustituir a trabajadores en formación por trabajadores beneficiarios de prestaciones por desempleo.

Seguir leyendo >>

20 de julio de 2011

¿Cuándo se convierte un contrato por obra y servicio en un contrato indefinido?

El contrato por obra y servicio es un contrato temporal cuya duración es incierta, lo que dure la obra.

Muchos empresarios se aprovechan de este contrato para no hacer contratos indefinidos cuando realmente debería de ser indefinido.

Si se tiene un contrato por obra, sería interesante leer este artículo, puede que tengas derecho a que te conviertan tu contrato a indefinido.

Seguir leyendo >>

13 de mayo de 2011

Prevención de riesgos laborales: últimos avances

La prevención de riesgos laborales es uno de los factores en seguridad en las empresas en los que más se debe incidir, ya que lo que está en juego es la vida del trabajador y sus compañeros.

Sin embargo, algunas empresas y algunos trabajadoras van más allá de la innovación en los equipos de protección utilizando sus propios diseños creativos que te mostramos a continuación.

Seguir leyendo >>

24 de noviembre de 2010

Contrato de fomento del empleo

El Contrato de fomento de empleo tiene como objetivo incentivar la contratación indefinida de determinados colectivos de trabajadores en situación de desempleo, y supone según datos recientes del Ministerio de Trabajo, el 10% de los puestos de trabajo indefinidos.

Seguir leyendo >>

26 de octubre de 2010

Excedencia laboral, la forma para suspender un contrato de trabajo

La excedencia laboral es un derecho que tienen todos los trabajadores, que consiste en un periodo de tiempo en el que se puede dejar de trabajar en la empresa.

Se suele solicitar para estudiar una situación de cambio, como puede ser probar a trabajar en otro sitio diferente, que sería una opción compatible, ir a vivir a otro lugar, o dedicar ese tiempo al cuidado de los niños o para el cuidado de familiares con enfermedad o discapacidad principalmente.

Seguir leyendo >>