Los trabajos a tiempo parcial se difiere en algunas cosas con el trabajo a tiempo completo en referencia a los derechos de prestación de desempleo o subsidio de desempleo que tienen los trabajadores.
En este artículo vamos a aclarar 2 de las dudas más frecuentes que nos han planteado.
¿cómo computa el tiempo cotizado en un trabajo a tiempo parcial?
En el Art. 3.4 del R.D. 625/85 que desarrolla la Ley de Protección por Desempleo determina que:
- Cuando las cotizaciones acreditadas corresponden a un contrato a tiempo parcial o a un trabajo efectivo, en los casos de reducción de jornada, cada día trabajado se considera como un día cotizado, cualquiera que haya sido la duración de la jornada.
- Si la jornada se distribuye en 5 o más días de trabajo a la semana, el periodo de cotización será equivalente al periodo de duración del contrato o de vigencia de la relación laboral.
- Si la jornada se distribuye en menos de 5 días de trabajo a la semana, se multiplicará el total de días de prestación de servicio por el coeficiente 1,4.
¿Qué pasa si tengo 2 trabajos a tiempo parcial y pierdo uno de ellos?
Como el cobro de la prestación contributiva es compatible con el desarrollo de trabajo a tiempo parcial, si la pérdida del empleo ha sido involuntaria, se encontraría en situación legal de desempleo y podría cobrar una prestación siempre que reúna el resto de requisitos generales (alta en Seguridad Social, mínimo 360 días de cotización, no haber cumplido la edad de jubilación, etc.).
La duración de la prestación se calcula teniendo en cuenta todos los períodos cotizados que no hayan sido utilizados en los seis años anteriores a la situación legal de desempleo, y en estos se incluyen las cotizaciones del trabajo que pierde, las del que mantiene y las de todas las relaciones laborales que haya tenido en ese periodo.
La cuantía de la prestación se calcula con las cotizaciones de los últimos 180 días del contrato finalizado, sin considerar lo cotizado en el empleo que mantiene.
En caso de pérdida del empleo que mantiene deberá comunicarlo al Servicio Público de Empleo Estatal para recalcular la cuantía de su derecho.
Referencia normativa: Art. 211 y 221.1 del R D Legislativo 1/1994, de 20 de junio, que aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social; art. 15.4 del Real Decreto 625/1985, de 2 de abril.
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hola,trabaje 4 anos en la msma empresa a tiempo completo y en julio cause baja volunaria,no quisieron arreglarme los papeles para el paro,ahora estoy trabajando con un contrato de 4 horas semanales y se me termina el 20 de marzo(en total 3 meses). ahora si podre cobrar el paro?? me bajara el paro que tena por estos tres meses?? gracias.
Si has cotizado durante 3 meses a efectos de paro, podrías pedir el recocimiento de tus derechos, ya que te encontrarás en estado legal de desempleo.
Salu2
Buenos días, mi mujer tiene contrato de media jornada hace años, y entre el trabajo anterior y éste no llegó a cobrar el paro ya que pasaron tan sólo 3 días entre uno y otro, a este hecho se acoge el inem para decirle que ahora no le corresponde ayuda por contrato de media jornada, ya que no lo cobró antes de empezar el último trabajo. Es esto correcto? o tiene posibilidad de solicitar la prestación.
Si tiene acumulado 1 año de cotizaciones en los últimos 6 años sin utilizar tiene derecho a una prestación de desempleo.
Salu2.
BUENAS TARDES:TENGO 57 AÑOS HE TRABAJADO 2 AÑOS EN R.GENERAL LUEGO 16 COMO AUTONOMA,Y DESPUES 8 MESES A JORNADA COMPLETA Y AHORA A MEDIA JORNADA LLEVO 2 AÑOS,QUISIERA SABER SI ME DESPIDEN A QUE PARO TENGO DERECHO Y SI ESTO ME PERJUDICARIA PARA IR AL SUBSIDIO DE MAYOR DE 52 AÑOS YA QUE LOS 2 AÑOS ULTIMOS SON DE MEDIA JORNADA.GRACIAS
No, no te preocupes, por cotizaciones tienes derecho al subsidio de mayores de 52 años.
Salu2.
Hola!!
He trabajado algo mas de dos años en un empresa a media jornada (4 h/dia) de lunes a viernes.Es posible que cierren y nos echen.
Mi pregunta es si me quedaria paro y cuantos meses??
Muchas gracias!!!
Sí, tendrás derecho a paro de al menos 8 meses, por los 2 años cotizados.
Salu2.
hola tengo un trabajo q trabajo 4 horas/dia cinco dias a la semana pero en el contrato dice 214 horas anuales eso daria un promedio de 2 horas diarias la pregunta es me perteneceria paro si me aportan solo 2 horas diarias
Leete el artículo de arriba donde se explica cómo computa el tiempo cotizado por trabajo a tiempo parcial.
Salu2.
trabajo 4 horas a la semana desde hace 15 años, si pierdo e l trabajo tengo derecho a paro? mi correo es valido
Sí, claro.
Buenos días,tenía dos trabajos uno a tiempo completo y otro a tiempo parcial (en el de tiempo completo realizo 6 horas diarias aunque el contrato que tengo figura tiempo completo).El caso que perdí el que tenía a tiempo parcial (me despidieron).Me corresponderá algo de paro por el trabajo a tiempo parcial?Tengo unos gastos fijos y con el sueldo del completo no me llega.Saludos.
Si conservas un empleo a tiempo completo, creo que no tienes derecho a paro, de cualquier forma, pide información en SEPE o llama al 901 11 99 99
Salu2.
hola, trabajo 6 dias a la semana 4 horas y queria solicitar la prestacion de trabajadores a tiempo parcial, alguien me puede explicar como son las condiciones??
¿? La prestación lo da de la misma forma a los trabajadores a tiempo completo como a los de tiempo parcial.
Lease los diferentes artículos enlazados arriba sobre duración de las prestaciones y cuantía de las mismas.
Salu2.
Hola, me gustaria que me aclaraseis una duda, Yo en el ultimo empleo antes de apuntarme al paro era jornda completa(como siempre e trabajo) y al apuntarme me dijeron los del inem que tenia 2 opciones:
1ª si reanudaba la prestacion( que es la primera desde que me apunte x primera vez al paro hace unos 7 años) Tenia 46 dias.
2ª Si escojia la nueva prestacion de 8 meses que tenia acumulada perdia los 46 dias,
Bien,escoji 46 dias x que me dijo que los 8 meses nolos perdia solo que cuando acabase de cobrar los 46 dias,necesitria un contrato nuevo de una empresa para poder volver al paro y cobrar los 8 meses. Ahora e conseguido un trtabajo de 11 dias, lo unico que es a media jornada. Cuandome apunte al paro para cobrar los 8 meses,me repercutira en la cantidad de mi prestacion? Que sale unos 900€ ( x que es a jornada completa) pero mi nuevo contrato es de media jornada…..
La opción de elcción, como su nombre indica, eliges una cosa y se pierde la otra.
¿Estás seguro de lo que te dijo el funcionario?
Salu2.
1 año de trabajo a media jornada ( 5 horas diarias de lunes a viernes) da derecho a paro???
Sí, si llevas un año completo contratado.
Salu2