Los trabajos a tiempo parcial se difiere en algunas cosas con el trabajo a tiempo completo en referencia a los derechos de prestación de desempleo o subsidio de desempleo que tienen los trabajadores.
En este artículo vamos a aclarar 2 de las dudas más frecuentes que nos han planteado.
¿cómo computa el tiempo cotizado en un trabajo a tiempo parcial?
En el Art. 3.4 del R.D. 625/85 que desarrolla la Ley de Protección por Desempleo determina que:
- Cuando las cotizaciones acreditadas corresponden a un contrato a tiempo parcial o a un trabajo efectivo, en los casos de reducción de jornada, cada día trabajado se considera como un día cotizado, cualquiera que haya sido la duración de la jornada.
- Si la jornada se distribuye en 5 o más días de trabajo a la semana, el periodo de cotización será equivalente al periodo de duración del contrato o de vigencia de la relación laboral.
- Si la jornada se distribuye en menos de 5 días de trabajo a la semana, se multiplicará el total de días de prestación de servicio por el coeficiente 1,4.
¿Qué pasa si tengo 2 trabajos a tiempo parcial y pierdo uno de ellos?
Como el cobro de la prestación contributiva es compatible con el desarrollo de trabajo a tiempo parcial, si la pérdida del empleo ha sido involuntaria, se encontraría en situación legal de desempleo y podría cobrar una prestación siempre que reúna el resto de requisitos generales (alta en Seguridad Social, mínimo 360 días de cotización, no haber cumplido la edad de jubilación, etc.).
La duración de la prestación se calcula teniendo en cuenta todos los períodos cotizados que no hayan sido utilizados en los seis años anteriores a la situación legal de desempleo, y en estos se incluyen las cotizaciones del trabajo que pierde, las del que mantiene y las de todas las relaciones laborales que haya tenido en ese periodo.
La cuantía de la prestación se calcula con las cotizaciones de los últimos 180 días del contrato finalizado, sin considerar lo cotizado en el empleo que mantiene.
En caso de pérdida del empleo que mantiene deberá comunicarlo al Servicio Público de Empleo Estatal para recalcular la cuantía de su derecho.
Referencia normativa: Art. 211 y 221.1 del R D Legislativo 1/1994, de 20 de junio, que aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social; art. 15.4 del Real Decreto 625/1985, de 2 de abril.
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hola, me acabo de quedar sin trabajo el 14 de julio, yo trabajo 4 días a la semana, tiempo parcial… cuando cobras la prestacion por tiempo parcial también se rebaja a partir del septimo mes. muchas gracias
Sí, también.
Salu2.
Hola, e cotizado 366 dias trabajando en jornada parcial y e cobrado de paro hasta hora 326 € k se me acaba el 10 de agosto, me pertenece el PLAN PREPARA?lo digo por que como cobraba de paro 326 y el plan prepara son 399 al cobrar menos de paro que del PLAN PREPARA me pertenecaeria igualmente? Gracias.
Sí, si no lo has cobrado con anterioridad ni tampoco el PRODI.
Salu2.
Hola, he trabajado los últimos 10 meses a tiempo parcial del 66,7% y 4 días a la semana. Antes de ello, trabajé 11 meses a tiempo completo. En la Vida Laboral me aparecen 541 días cotizados, con lo que tendría derecho a 6 meses de paro, pero en el SEPE me dicen que a ellos les sale 539 días, y por tanto sólo 4 meses de paro. Me pueden explicar cómo hacen ellos este cálculo, que por un día pierdo 2 meses del paro?
Gracias.
11 meses: 330 días.
10 meses trabajando 4 días a la semana (4*1,4 días), significa: 240 días.
Con lo que me sale aproximadamente 370 días.
Intenta contar los días exáctos: fecha de inicio de cada contrato y cuentas los días.
Salu2.
Sí, gracias, lo detallo:
28/09/2010 – 31/08/2011 –> 11 meses y 3 dias = 333 días.
01/09/2011 – 30/06/2012 –> 10 meses a 4 días/semana
Lo que no entiendo es cómo contabilizar este último período a tiempo parcial.
No me has entendido. Lo tienes que calcular tú los días con las instrucciones que te hemos dado.
Como comprenderás no vamos a echar número y calcularte los días por tí. No tenemos tiempo.
Salu2.
ESTOY COBRANDO EL SUBSIDIO DE 426 EUROS Y VOY A ENPEZAR A TRABAJAR 20HORAS MENSUALES. EN CUANTO SE ME QUEDARA EL SUBSIDIO. GRACIAS
.
Como vas a trabajar el 50% de una jornada complete, cobrarás el 50% del subsidio si lo compatibilizas.
Salu2
perdona no lo tengo claro, lo que voy a trabajar son 20 horas al mes, no a la semana.gracias.
Uys perdona… generalmente siempre nos referimos a horas semanales.
Te pagan la parte porporcional del tiempo no trabajado de una jornada completa: 40 horas semanales.
Salu2.
Hola, os escribo para pediros el sitio exacto donde puedo encontrar la literalidad de «Si la jornada se distribuye en 5 o más días de trabajo a la semana, el periodo de cotización será equivalente al periodo de duración del contrato o de vigencia de la relación laboral. Si la jornada se distribuye en menos de 5 días de trabajo a la semana, se multiplicará el total de días de prestación de servicio por el coeficiente 1,4. «, ya que he buscado en varias webs el Real Decreto que se cita, y no me aparece este apartado.
Gracias y saludos.
– Consulta de SEPE
Salu2.
HE ESTADO TRABAJANDO A JORNADA PARCIAL DESDE 01-04-11 AL 31-03-12 CON UN CONTRATO DE 30HORAS SEMANALES Y DEL 02-04-12 AL 31-07-12 CON UNO DE 20 HORAS SEMANALES. MI DUDA ES SI VOY A COBRAR EL 70% DE LA BASE DE COTIZACIÓN POR CONTINGENCIAS PROFESIONALES DE LA MEDIA DE LOS ULTIMOS 6 MESES O SI SE COBRA MENOS POR HABER ESTADO A TIEMPO PARCIAL
Cobrarás el 70% de lo que hayas cotizado en los últimos 6 meses.
Salu2.
hola mira e solicitado el plan prepara , y me acorde que no hice la declaracion de la renta del 2010 por que me salia a que me devolvian 2 centimos ami , por eso me la denegaran? ya que en verdad les regale los 2 centimos? me an dicho que no te la conceden si debes algo hacienda no e escuchado nada de que si no has echo la declaracion a devolver te la quiten , gracias
Aunque no presentes la declaración puedes entregar un certificado de retenciones que la Agencia Tributaria te lo puede remitir y serviría igualmente.
Salu2.
Hola queria saber si se puede trabajar con un contrato de 18 horas y cobrar el plan prepara a la vez on que te quiten un porcentaje.muchas gracias y un cordial saludo.
Yo creo que sí, siempre que cumplas lo que te exijan del PLAN PREPARA. Pero vamos, pregúntalo en el SEPE.
y cuanto es elo porcentaje que te quitan me quedan 3 meses de prepara solo ,era para saberlo ,muchas gracias y un cordial saludo
Si tienes un contrato de 18 horas semanales, te pagarán 22/40 * 400 euros.
Salu2.