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31 de octubre de 2019

Si faltas al trabajo aunque sea porque estás enfermo, te pueden despedir


Una teleoperadora con una hernia discal faltó 9 días a su trabajo, 8 por incapacidad temporal (baja médica) ha sido despedida de forma objetiva por su empresa y el Tribunal Constitucional ha dictaminado que la empresa estaba en su derecho a despedirla.

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