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27 de julio de 2011

Nueva ley de pensiones: Jubilaciones anticipadas o Prejubilaciones

La nueva ley de pensiones establece dos modalidades de acceso a la jubilación anticipada, la que deriva del cese en el trabajo por causa no imputable al trabajador y la que deriva de la voluntad del interesado.

16 de Marzo 2013:

Jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador (FORZOSA):

  • A falta de 4 años a la edad de jubilación: de 61 a 63 años de edad dependiendo de los años cotizados y del régimen transitorio.
  • Encontrarse inscritos en las oficinas de empleo como demandantes de empleo durante un plazo de, al menos, 6 meses inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud de la jubilación.
  • Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de 33 años, para los cuales se computa como cotizado el período de prestación servicio militar obligatorio o de la prestación social sustitutoria, con el límite máximo de un año.
  •  Que el cese en el trabajo se haya producido como consecuencia de una situación de crisis o cierre de la empresa que impida objetivamente la continuidad de la relación laboral:
    • El despido colectivo por causas económicas autorizado por la autoridad laboral, conforme al artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores.
    • El despido objetivo por causas económicas, conforme al artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores.
    • La extinción del contrato por resolución judicial, conforme al artículo 64 de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal.
    • La muerte, jubilación o incapacidad del empresario individual, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, o la extinción de la personalidad jurídica del contratante.
    • La extinción del contrato de trabajo motivada por la existencia de fuerza mayor.
    • La extinción de la relación laboral de la mujer trabajadora como consecuencia de ser víctima de la violencia de género dará acceso a esta modalidad de jubilación anticipada.
  • Coeficientes reductores: La pensión se reducirá  mediante la aplicación, por cada trimestre o fracción de trimestre que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilación le corresponda:

    • 1,875% trimestral con cotizaciones de menos de 38,5 años.
    • 1,750% trimestral con cotizaciones  de entre 38,5 y 41,5 años.
    • 1,625% trimestral con cotizaciones de entre 41,5 y 44,5 años.
    • 1,500% trimestral con cotizaciones de más de 44,5 años

Jubilación anticipada por voluntad del interesado:

  • A falta de 2 años a la edad de jubilación: entre 63 y 65 años de edad en función de los años cotizados y del régimen transitorio.
  • Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de 35 años, contando como cotizado el período de prestación del servicio militar obligatorio o de la prestación social sustitutoria, con el límite máximo de un año.
  • El importe de la pensión ha de resultar superior a la cuantía de la pensión mínima que correspondería al interesado por su situación familiar al cumplimiento de los 65 años de edad. En caso contrario, no se podrá acceder a esta fórmula de jubilación anticipada.
  • Coeficientes reductores: La pensión se reducirá  mediante la aplicación, por cada trimestre o fracción de trimestre que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilación le corresponda:
    • 2,000% trimestral con cotizaciones inferiores a 38 años.
    • 1,875% trimestral con cotizaciones entre 38,5 y 41,5 años.
    • 1,750% trimestral con cotizaciones entre 41,5 y 44,5 años.
    • 1,625% trimestral con cotizaciones de más de 44,5 años.

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1.912 comments to Nueva ley de pensiones: Jubilaciones anticipadas o Prejubilaciones

  • toni

    Hola . gracias por la respuesta ,no lo entendí bien lo que lei , en la web de la seguridad social en un apartado :Periodo minimo de cotización en la Jubilación parcial con contrato de relevo:Pone 25 años, en el supuesto de personas con discapacidad en grado igual o superior al 33%, a partir de 01-01-2013 Saludos..

  • Mikel

    Hola tengo 57 años y un año cobrando el paro , cuando se acabe pedir e el subs mayor 55,pero al haber sido despedido procedente podría luego pedir la jubilación a los 61 o esperar a los 65? En caso de ser a los 65 me retiraría el subs 55 o lo mantendrían hasta entonces?
    Muchas gracias

  • IGNACIO ARRIBAS

    El dia 25 de febrero del 2019 cumple 63 años, Se quiere jubilar anticipadamente a cotizado la cuota minima siempre y como autonomo asta esa fecha 25 -2 – 2019 en total 35 años y 10 meses,le descuentan el 16% por jubilacion anticipada asta hay creo que es asi, lo que dudo es al echar las cuentas de los ultimos 22 años cuota minima cotizada autonomos, le permiten jubilase, cual es el tope GRACIAS

    • Jubilación anticipada, cotizaciones mínimas: 35 años. OK.

      Edad de jubilación a los 65 años en 2019:36 años y 9 meses de cotizaciones. No cumple.

      Edad de jubilación con esas cotizaciones: 65 y 8 meses.

      Jubilación voluntaria más pronto: 63 años y 8 meses.

      Salu2.

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