La nueva ley de pensiones establece dos modalidades de acceso a la jubilación anticipada, la que deriva del cese en el trabajo por causa no imputable al trabajador y la que deriva de la voluntad del interesado.
16 de Marzo 2013:
- Los que hayan perdido su empleo antes de 1 de Abril de 2013 se les aplicará la legislación anterior hasta el 1 de enero de 2019. y se podrán prejubilar a los 61 años con al menos 30 años cotizados.
Jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador (FORZOSA):
- A falta de 4 años a la edad de jubilación: de 61 a 63 años de edad dependiendo de los años cotizados y del régimen transitorio.
- Encontrarse inscritos en las oficinas de empleo como demandantes de empleo durante un plazo de, al menos, 6 meses inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud de la jubilación.
- Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de 33 años, para los cuales se computa como cotizado el período de prestación servicio militar obligatorio o de la prestación social sustitutoria, con el límite máximo de un año.
- Que el cese en el trabajo se haya producido como consecuencia de una situación de crisis o cierre de la empresa que impida objetivamente la continuidad de la relación laboral:
- El despido colectivo por causas económicas autorizado por la autoridad laboral, conforme al artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores.
- El despido objetivo por causas económicas, conforme al artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores.
- La extinción del contrato por resolución judicial, conforme al artículo 64 de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal.
- La muerte, jubilación o incapacidad del empresario individual, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, o la extinción de la personalidad jurídica del contratante.
- La extinción del contrato de trabajo motivada por la existencia de fuerza mayor.
- La extinción de la relación laboral de la mujer trabajadora como consecuencia de ser víctima de la violencia de género dará acceso a esta modalidad de jubilación anticipada.
- Coeficientes reductores: La pensión se reducirá mediante la aplicación, por cada trimestre o fracción de trimestre que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilación le corresponda:
- 1,875% trimestral con cotizaciones de menos de 38,5 años.
- 1,750% trimestral con cotizaciones de entre 38,5 y 41,5 años.
- 1,625% trimestral con cotizaciones de entre 41,5 y 44,5 años.
- 1,500% trimestral con cotizaciones de más de 44,5 años
Jubilación anticipada por voluntad del interesado:
- A falta de 2 años a la edad de jubilación: entre 63 y 65 años de edad en función de los años cotizados y del régimen transitorio.
- Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de 35 años, contando como cotizado el período de prestación del servicio militar obligatorio o de la prestación social sustitutoria, con el límite máximo de un año.
- El importe de la pensión ha de resultar superior a la cuantía de la pensión mínima que correspondería al interesado por su situación familiar al cumplimiento de los 65 años de edad. En caso contrario, no se podrá acceder a esta fórmula de jubilación anticipada.
- Coeficientes reductores: La pensión se reducirá mediante la aplicación, por cada trimestre o fracción de trimestre que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilación le corresponda:
- 2,000% trimestral con cotizaciones inferiores a 38 años.
- 1,875% trimestral con cotizaciones entre 38,5 y 41,5 años.
- 1,750% trimestral con cotizaciones entre 41,5 y 44,5 años.
- 1,625% trimestral con cotizaciones de más de 44,5 años.
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El caso es que puedo:
a) jubilarme anticipadamente a los 62 años y 4 meses en el año 2023 con un 30 % aproximadamente de reducción de la pensión, por ser 4 años antes de la edad ordinaria en ese año.
b) jubilarme a los 65 años en el año 2026, con el 100% de la pensión al llevar mas de 38 años y 3 meses cotizados en ese momento
Lo veo un poco contradictorio, que la reduccion de pension por jubilarse 4 años antes, la recupere en solo 2,5 años aproximadamente con la jubilación ordinaria.
Eso ocurre porque existe unas disposiciones transitorias:
– http://www.preguntasfrecuentes.net/2013/06/17/todas-las-disposiciones-transitorios-de-la-reforma-de-las-pensiones-de-jubilacion/
La clave es alcanzar los años cotizados para poderse jubilar a los 65. Hay un gran salto.
Salu2.
Hola, mi pregunta es la siguiente: Nací en 1959, llevo trabajando desde los 14 años, cuantos años tengo q tener cotizados para podre jubilarme anticipadamente, y si es por despido?.
Gracias
35 años.
Salu2.
Lo que puede dar derecho es que si te despiden y tienes 15 años cotizados, te den un subsidio hasta la edad de jubilación:
– http://www.preguntasfrecuentes.net/2009/09/14/subsidio-por-desempleo-para-trabajadores-mayores-de-52-anos-requisitos-plazos-y-documentacion/
Salu2.
Tengo 59 años, llevo 43 años cotizados, y estoy cobrando el subsidio de ayuda a mayores de 52 años, mi pregunta es la siguiente, me podre jubilar cuando cumpla 60 años, y que tanto por ciento tendré de penalizacion por cada año previo a los 65.
A los 61 y sí, te penalizan por jubilación anticipada.
Salu2.
Buenas tardes, desearia saber como se van a pagar las pensiones.
¿Es cierto que a partir dl 2019 se van a prorratear las nuevas pensiones dependiendo de los ingresos obtenidos por el fondo de depositos?
Muchas gracias, un saludo cordial
A Carlos
Castellón
¿? no sé a qué se refiere.
Las pensiones por ley suben un al menos 0,25% anualmente y en función del IPC.
Salu2.