La nueva ley de pensiones establece dos modalidades de acceso a la jubilación anticipada, la que deriva del cese en el trabajo por causa no imputable al trabajador y la que deriva de la voluntad del interesado.
16 de Marzo 2013:
- Los que hayan perdido su empleo antes de 1 de Abril de 2013 se les aplicará la legislación anterior hasta el 1 de enero de 2019. y se podrán prejubilar a los 61 años con al menos 30 años cotizados.
Jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador (FORZOSA):
- A falta de 4 años a la edad de jubilación: de 61 a 63 años de edad dependiendo de los años cotizados y del régimen transitorio.
- Encontrarse inscritos en las oficinas de empleo como demandantes de empleo durante un plazo de, al menos, 6 meses inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud de la jubilación.
- Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de 33 años, para los cuales se computa como cotizado el período de prestación servicio militar obligatorio o de la prestación social sustitutoria, con el límite máximo de un año.
- Que el cese en el trabajo se haya producido como consecuencia de una situación de crisis o cierre de la empresa que impida objetivamente la continuidad de la relación laboral:
- El despido colectivo por causas económicas autorizado por la autoridad laboral, conforme al artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores.
- El despido objetivo por causas económicas, conforme al artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores.
- La extinción del contrato por resolución judicial, conforme al artículo 64 de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal.
- La muerte, jubilación o incapacidad del empresario individual, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, o la extinción de la personalidad jurídica del contratante.
- La extinción del contrato de trabajo motivada por la existencia de fuerza mayor.
- La extinción de la relación laboral de la mujer trabajadora como consecuencia de ser víctima de la violencia de género dará acceso a esta modalidad de jubilación anticipada.
- Coeficientes reductores: La pensión se reducirá mediante la aplicación, por cada trimestre o fracción de trimestre que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilación le corresponda:
- 1,875% trimestral con cotizaciones de menos de 38,5 años.
- 1,750% trimestral con cotizaciones de entre 38,5 y 41,5 años.
- 1,625% trimestral con cotizaciones de entre 41,5 y 44,5 años.
- 1,500% trimestral con cotizaciones de más de 44,5 años
Jubilación anticipada por voluntad del interesado:
- A falta de 2 años a la edad de jubilación: entre 63 y 65 años de edad en función de los años cotizados y del régimen transitorio.
- Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de 35 años, contando como cotizado el período de prestación del servicio militar obligatorio o de la prestación social sustitutoria, con el límite máximo de un año.
- El importe de la pensión ha de resultar superior a la cuantía de la pensión mínima que correspondería al interesado por su situación familiar al cumplimiento de los 65 años de edad. En caso contrario, no se podrá acceder a esta fórmula de jubilación anticipada.
- Coeficientes reductores: La pensión se reducirá mediante la aplicación, por cada trimestre o fracción de trimestre que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilación le corresponda:
- 2,000% trimestral con cotizaciones inferiores a 38 años.
- 1,875% trimestral con cotizaciones entre 38,5 y 41,5 años.
- 1,750% trimestral con cotizaciones entre 41,5 y 44,5 años.
- 1,625% trimestral con cotizaciones de más de 44,5 años.
Artículos relacionados:
Si no estoy equivocado la tabla de % por cada año no esta bien ya que al que se jubila con 61 y menos de 38,5 años segun el escrito seria un 45% y pone un 42 %.
Y segun otra vez el escrito los los que han cotizado mas de 38,5 años les toca un coeficiente de 1,625 por trimestre osea cuatro trimestres seria 6,5 % y si se jubila a los 61 años le fantan 4 años que resulta un 26 %.
Esperando una respuesta, se despide Antonio
Sí, debería de ser un 45%, pero existe un máximo de reducciones, que es de 42%.
En cuanto a la columna de la derecha para los que han cotizado los 38,5 años… efectivamente, parece que está incorrecto.
Lo revisaremos.
Salu2.
No me queda muy claro lo de la jubilación a los 63 años,una persona que lleva 40 años cotizados a los 63 años, qué prestación le correponderia, y a los 65 años, se le mantendría dicha prestación o cobraria el 100 % sin ninguna penalizacion??
Gracias
Si se jubila a los 65 años tendrá el 100% de la pensión.
Si se prejubila a los 63 años, recibirá el 87% de la pensión.
Salu2.
Segun lo que dice en la nueva ley; a los que han despedido
antes del 25 marzo 2011 se le aplicara la ley anterior:
se podra prejubilar a los 61 años con el 24% de reduccion.
Desconozco tus datos, pero imagino que sí.
Salu2.
Con la nueva ley con 40 años cotizados y 63 de edad, con la consiguiente reducción, podremos jubilarnos los funcionarios
Sí, cualquier trabajador se puede acogerse a la prejubilación voluntaria a los 63 años.
Salu2.
me quiero jubilar con 63 años,con 41 años de cotización.la empresa me quiere hacer un despido improcedente de 2 años hasta los 65años.cuanto cobraria en la seguridad social una vez que haya cumplido los 65 años.
El 100%, ya que mientras está en paro sigues cotizando a la seguridad social.
Salu2.
Hola,
me gustaria «jubilarme» en Octubre con 59 años, con 42 años cotizados.
La empresa me haria un despido procedente, e iria 2 años al paro.
Podria pre-jubilarme a los 61 años con la nueva ley? Que porcentaje me quedaria, un 76%?
En caso negativo, hasta que edad deberia seguir trabajando?
Mil gracias.
Si tu despido está dentro de los puntos descritos en el artículo te puedes prejubilar a los 61 años, y te aplicarán una reducción del 7,5% por cada año que te adelantes (4 años).
En otro caso, te podrías prejubilar a los 63 años.
Salu2.
Vuelvo a insistir, si no entiendo mal y no a cambiado nada una persona con mas de 38,5 años cotizados segun lo expuesto en el articulo es 1,625% por trimestre osea por año un 6,5% x 4 años es un 26%.
Si es asi en la ultima respuesta se vuelve hablar del 7,5%
¿Ha cambiado algo?
Depende de la ley al que te acojas.
En la legislación actual te aplican un 6,5% por cada año:
– http://www.preguntasfrecuentes.net/2011/03/17/jubilacion-anticipada-y-coeficientes-reductores-de-la-jubilacion/
En la nueva legislación te aplican un 7,5% por cada año si tienes menos de 38,5 años cotizados o 6,5% si tienes más, tal y como se explica arriba en el artículo.
Respondemos a cada uno dependiendo de sus circuntancias y si le aplica la nueva ley o la anterior ley.
Salu2.
¿que ocurre con los que al final de su vida laboral han cotizado menos que en años anteriores, situación que Zapatero prometió solucionar en esta legislatura?
La única solución que han dado es aumentar los años que computa para el cálculo de tu pensión.
Nunca te fies de las promesas de los políticos, y sobre todo si lo hacen durante una campaña electoral.
Salu2.
Funcionario con 61 años y 33 años cotizados, si dejo de trabajar por voluntad propia, en 2013 con 63 años y 33 cotizados me puedo jubilar anticipadamente?si no cotizo estos dos años, cuanto me reducen?puedo hacer un convenio especial estos dos años o apuntarme a autonomos?
Sí que te puedes prejubilar, pero la cuantía que te descontarán no es simple…
Te recomiendo que leas los artículos del siguiente enlace:
– http://www.preguntasfrecuentes.net/etiquetas/nueva-ley-de-jubilacion/
En cuanto a si puedes acogerte a un convenio especial, yo creo que sí, pero al dejar voluntariamente el trabjo…
Si te das en autónomo, desde luego que sí que puedes. Pero has de cotizar el 30% de la base de cotizaciones que quieras.
Salu2.
me jubile de forma obligastoria por motivos de un ERE a los 60 años, con 44 años de cotizacion, mi base reguladora era más alta, sobrepasaba el maximo que paga la seguridad social, pero me descontaron el 6 % por cada años, total el 30 %, hace tres años he empezado a trabajar dos horas diarias durante cinco dias a la semana, escribiendo a la seguridad socila para que me reduzca la pensión en la parte proporcional, en un 25%, la cotizacion de mis dos horas es la máxima.
Cuando termine de trabajar ¿podre recuperar parte de lo que me descontaron por jubilarme anticipadamente?.
gracias por vuestra colaboración.
Yo creo que no, ya que esa fueron las condiciones en el momento que solicitaste la prejubilación.
Quizás a partir de ahora, te paguen algo más por este tiempo adicional que has cotizado.
De cualquier forma, te recomiendo que lo consultes en la seguridad social.
Salu2.