En los últimos 2 meses se ha venido quejándose muchos desempleados a los que la Seguridad Social les han denegado la jubilación anticipada a los 61 años de edad a pesar de haber perdido su empleo antes de abril de 2013, fecha clave para poderse acoger a la anterior ley de jubilación anticipada.
Los afectados son los parados que tienen un Convenio Especial con la Seguridad Social para complementar sus cotizaciones hasta la edad de jubilación.
¿Quién se podía jubilar a los 61 años?
Todas las personas que hayan perdido el empleo antes de abril de 2013, a los que se les aplica la anterior legislación (requiriendo sólo 30 años de cotizaciones).
Las personas que pierdan el empleo después de dicha fecha, y que sea por causa de la crisis.
¿Qué ha cambiado?
Los afectados son los del primer caso, los que han perdido el empleo antes de abril de 2013 y que hayan seguido cotizando, aunque sea mediante un Convenio Especial de la Seguridad Social se les aplicarán la nueva ley:
- Para poder jubilarse anticipadamente deben de tener 35 años cotizados en lugar de 30.
- Para prejubilarse a los 61 ha de haber perdido el empleo por causas de la crisis.
Criterios que muchos dejan de cumplir y por lo tanto les obligan a esperar a los 63 años para prejubilarse o incluso no permitirle la jubilación anticipada por falta años de cotizaciones.
Además, se les aplicarán los nuevas reglas para el cálculo de su pensión de jubilación: peores coeficientes reductores, más años para el cálculo de la base de cotizaciones.
¿Por qué ha cambiado las condiciones?
El Ministerio de Empleo no ha dado ninguna explicación. Según el cual, no se trata de un cambio de criterio y que las condiciones no han cambiado, sino que están aplicando una interpretación «coherente» con la ley y la reforma que entró en vigor en el 2013.
Es decir, considera que, si están cotizando a la Seguridad Social (aunque no estén trabajando), su situación es equiparable a estar dado de alta en el sistema como trabajador en activo.
De esta forma, envió un circular interno en el mes de junio que modificaba este criterio, denegando prejubilaciones a muchos desempleados que incluso llegaron quejarse en nuestro blog.
¿Cuántas personas se verán afectadas?
Lo cierto es que no hay un número oficial, según Empleo habla de unos 7.000 al año, mientras que los sindicatos los cifran en 132.000 a fecha de julio.
¿Qué pasará ahora?
Hay quejas por parte de los afectados, y de UGT y CCOO, consideran que ha cambiado las reglas en mitad del partido; sobre todo porque recomendaba los Convenios Especial con mejor vía para completar las cotizaciones y tener una buena jubilación, y ahora se les penalizan.
A ver qué resulta de todo esto.
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Hola,en facebook han formado un grupo en donde se comparte informacionn y estan ya pensando en unirse gente afectada y futura afectada de las mismas provincias para hablar e iniciar acciones.Ya somos 2000 miembros.Cuantas mas personas seamos mejor.Buscarlo como:JUBILACION ANTICIPADA 61AñOS
Ya no es necesario, han rectificado.
cumplo 61 años el 6 de noviembre pago el convenio especial desde junio de 2012 tengo 46 años cotizados puedo jubilarme a los 61 gracias
Sí, si 30 años cotizados.
Perdí mi trabajo el 15/11/2012 (antes del 1/4/2013) sin formar parte de ningún despido colectivo. Estoy próximo a completar dos años de desempleo, tras los cuales tenía previsto solicitar convenio especial a la Seguridad Social, pagando mi cuota correspondiente durante dos años, desde los 59 a los 61 años, para posteriormente solicitar la jubilación anticipada a los 61 años, tras más de 40 años de cotización ininterrumpida. He intentado seguir en la prensa todos los cambios y negociaciones que se están llevando a cabo, pero no he llegado a ninguna conclusión concreta que me asegure que podré jubilarme a los 61 años tal y como tenía previsto. Me pueden aclarar algo al respecto por favor ?
Si has perdido el empleo antes de abril de 2013, y te vas a jubilar antes de 2019, te aplican la antigua ley (jubilación a los 61 años con 30 años cotizados).
Salu2.
Ha habido un cambio de criterio nuevamente.
EL GOBIERNO PERMITIRÁ JUBILARSE ANTICIPADAMENTE A LOS QUE PERDIERON EL EMPLEO ANTES DE ABRIL DE 2013 Y TENGAN UN CONVENIO!!!
fui despedido en julio de 2010, tengo un convenio con la s.social desde agosto de 2012, me queda un mes para cumplir 62 años ¿me podria jubilar con esta edad?
Sí, siempre que tengas 30 años cotizados.
hola si acabo el paro en marzo y quiero seguir cotizando con el convenio especial de la s.s. hasta noviembre me puedo jubilar con 62 años o puedo tener algun problema, si el gobiero reculo sera para siempre o volveran a las andadas.
Eso nunca se sabe… aunque no lo creo que vayan a cambiar nuevamente de criterio, pero podrían hacerlo.
De momento, te sigues acogiendo a la anterior ley.
Salu2.
hola a todos, tengo 61 años y medio y llevo 8años pagando el convenio especial a la ss.ss.y cobrando el subsidio mayores de 52 años. os digo precisamente anteayer estube en la seguridad social a solicitar la jubilacion y no me pusieron ningun problema, asi que me dijero que en siete o ocho dias recibire un mensaje para confirma, ya un amigo mio en las misma circunstacia lleva dos meses jubilado, asin que aprovecha con 61 años y 30 años cotizado os puden jubilar
Sí, al parecer ya han enviado el nuevo circular anulando el anterior criterio.
A partir de ahora, todos los que perdieron el empleo antes de abril de 2013 (todos, aunque tengas convenio) te puedes jubilar a los 61 con la anterior ley, exigiendo «sólo» 30 años de cotizaciones.
Salu2.
¿Y si perdiste el empleo DESPUÉS de abril de 2013, se va a poder suscribir convenio especial cuando acabe el paro y jubilarte cuando cumplas 61 años?
El despido fue por causas económicas. Entiendo que se aplicarán las reformas de 2013 en cuanto a más años de cotización y más descuento en la jubilación, pero ¿me van a aplicar, en cuanto al convenio especial, el mismo criterio que a los despedidos antes de abril de 2013?
Muchas gracias y un saludo.
Sí, siempre que perdieras el empleo por causas de la crisis.
Lo que han cambiado es que los que están suscrito a convenio no se les consideren activos, y por lo tanto lo que cuenta es cómo perdieron el último empleo.
Salu2.
hola alguien me puede agudar tengo 35años cotizados y cuatro años del convenio y 61años cuanto me retienen
Si te refieres a que si te jubilas anticipadamente, qué coeficientes te aplican, pues, lo puedes ver en:
– http://www.preguntasfrecuentes.net/2011/03/17/jubilacion-anticipada-y-coeficientes-reductores-de-la-jubilacion/
Salu2.
Tengo 59años cotizados 40 me despidieron el 24 de julio presentaron pérdidas por crisis y el despido fue improcedente me puedo jubilar con 61 años
Si el despido fue improcedente, no, tienes que esperar a los 63 años.
Salu2.